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培訓學(xué)習


邦盛重視人才培養及儲備,通過(guò)系統化培訓,促使員工與公司共同成長(cháng)與發(fā)展。對于優(yōu)秀的人才,公司還將提供出國交流培訓的機會(huì )。我們始終認為,每一位好學(xué)上進(jìn)、訓練有素的人員都是邦盛最寶貴的財富。

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職業(yè)晉升


雙通道晉升機制,拓寬職業(yè)發(fā)展空間。 鼓勵在專(zhuān)業(yè)上做精做深,專(zhuān)家可以獲得和管理者一樣的職業(yè)發(fā)展和價(jià)值回報。

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福利保障


員工正式入職后,參加養老、醫療、生育、失業(yè)、工傷社會(huì )保險。中方員工在入職后,公司為其辦理住房公積金。

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業(yè)余生活


各部門(mén)根據部門(mén)員工需求,組織豐富多彩的活動(dòng)與比賽,如球類(lèi)、棋類(lèi)、攝影、旅游等,旨在培養員工努力工作、積極向上,熱愛(ài)生命、保護環(huán)境,并保持工作樂(lè )趣的文化氛圍。

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